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关于加班 国家发改委表态了！ 3月17日下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。
国家发展改革委副主任李春临表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资金、工会经费、消费帮扶等实打实的资金投入，也有宏观政策取向一致性评估、金融信贷、统计制度改革、休息休假权益保障等相关政策支持。
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也能给大家的生活带来更多的提升和便利。
职场人苦内卷久矣。从“996”“大小周”到“表演式加班”“领导不走我不走”……不知从什么时候起，工作热情被工作时长悄悄替代，勤勉的美德被异化成劳动总时长衡量的价值，“加班文化”与“休息耻感”形成无形的闭环。
2025年3月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》公布。这一重磅文件涵盖了全方位扩大国内需求的方方面面，其中“保障休息休假权益”更是给打工人的一剂“强心针”。 《方案》强调，地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。
近期，大疆、美的等知名“大厂”“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”等新闻频频登上热搜，许多网友都为此叫好。 事实上，从2024年下半年起，中央、部委层面已多次部署“反内卷”工作，要求综合整治“内卷式”恶性竞争，规范地方政府和企业行为。 “‘强制下班’政策看似约束企业，实则对劳资双方、经济社会具有多重正向价值，本质是用规则打破 ‘无效内卷’，推动高质量发展。” 北京中银律师事务所高级合伙人杨保全说。
杨保全表示，超时加班易引发猝死、抑郁等职业健康问题，企业可能面临高额赔偿；常态化“强制下班”可降低劳动争议概率，减少加班费支出成本，避免因劳动监察处罚损害商誉。此外，减少“无效加班”损耗，强制切断非必要加班，倒逼企业优化管理流程，避免“领导不走员工不敢走”的形式主义加班。 “员工脱离‘工作—睡觉—工作’两点一线的循环后，餐饮、娱乐等夜间消费、假期文旅等产业将直接受益。” 杨保全认为，“强制下班”还有利于缓解系统性风险，促进公平就业。例如，减少因超负荷工作导致的生育意愿下降、慢性病年轻化问题；部分企业以“能加班”为隐性招聘条件，变相排斥育龄女性、高龄劳动者，强制下班制度可促进就业机会公平化。 “头部企业带头抵制加班文化，可以在全行业乃至全社会形成新风尚，共同抵制内卷式竞争。破除加班文化既需要政府加强规范监管，更有赖于用人单位的积极配合。头部企业可以通过行业内的影响力，在供应链上下游企业推动落实带薪休假等制度。”北京大学政府管理学院教授马亮说。 
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发表于 2025-3-19 14:43:35
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发表于 2025-3-19 22:09:36
