【渠县轻纺服饰产业联盟】诚招厂长、副总经理、主管等...

渠县招聘求职

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渠县轻纺服饰产业联盟

2020年10月24日，渠县县委县政府在广东东莞召开四川渠县轻纺服饰产业广东峰会中国西部时尚之都招商推介会。会上在渠县县委县政府的坚强领导下，在渠县工商业联合会的倡议下“西部渠县轻纺服饰产业联盟”正式成立。

公司地点

工作地址渠县工业园区

联系电话：18580287401

招聘岗位

车间组长（底薪+提成制+年薪8万-12万）

  薪资待遇：

  面议

岗位职责：

1、协助车间主任负责车间日常管理工作及生产任务安排，掌握生产进度，确保按计划完成；

2、协调班组/工段工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时在保证生产质量的同时提高产能；

3、工作现场的职业健康、安全监督、日常检查，发现问题及时上报，对本部门的安全生产、环境安全、特殊设备的管理负责。

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄22-50岁以内。

2、品行端正，无不良嗜好

行政主管（年薪6万-10万）

  薪资待遇：

 面议

岗位职责：

整体的人力资源与行政工作的总体统筹

1.协助人力资源部负责人建立和完善公司管理体系；

2.人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调岗、奖惩、离职手续；考勤统计每月工资核算；

3.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

4.负责公司绩效考核的建立跟推进，并对各部门绩效考核推进，督促绩效改善落实到位；

5.负责公司团队建设，员工激励，拓展活动，年会策划等；

6.对行政事务费用的控制与把关，办公用品采购，其他行政事务对接。

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源或者心理学专业，有2年以上制造单位的人事行政工作经验

2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；

3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，抗压能力强

后整主管（年薪8万-12万）

  薪资待遇：

面议

职责描述：

1.负责后整车间的工作安排，带领后整车间完成公司和生产部门下达的各项任务。

2.负责根据生产计划监控后整生产进度；

3.责后整车间的员工培训，提高员工技能，降低损耗；

4.负责后整车间质量管控；

5.负责后整车间现场管理和安全管理；

6.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、3年以上服装外贸公司同岗位工作经验。

2、精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作；

3、熟悉生产及现场管理工作经验； 

4、良好的组织、沟通协调、控制及领导才能，执行力强。

生产总经理（年薪20-50万）

  薪资待遇：

  面议

工作职责：

1、全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均衡生产及生产计划的完

3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议;

4、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。

任职要求：

1、性别不限,年龄35至55岁;

2、具有8年以上大、中型企业生产计划管理负责人工作经验;

3、对现代企业生产计划管理模式有系统的了解和实践经验积累,对生产计划信息化系统均有较深入的认识,能够指导各单位生产计划的工作;

4、熟悉生产计划信息化管理系统的建设与运维;

5、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力;

6、较强的组织协调能力及团队协作精神。

生产厂长（年薪12万-20万）

  薪资待遇：

  面议

工作内容：

1、协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划

2、根据公司经营计划，制定生产计划下达生产任务，并组织调度、安排和控制生产作业进度

3、贯彻落实公司各项规章制度，制定生产体系的内部管理制度，做到日常规范有序，制定与控制实施库存计划和生产成本控制计划；编制生产成本预算，分析生产成本、挖掘成本浪费环节、控制生产成本。编制、制定产品工时材料定额、消耗定额

4、监督生产过程，监控生产质量，组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，发掘质量隐患，提出改善方案；提高生产质量，降低产品次品率

5、负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施

6、组织对本部门员工进行安全、操作技术、维修常识、质量管理等方面的培训和考核

7、做好设备管理工作，合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率及完好率

8、负责安全生产全方位管理，贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故，保障公司文明生产

 

车间生产主管（年薪8-15万）

  薪资待遇：

 面议

 岗位职责：

1、根据生产计划指令安排车间内部生产指标分解落实到员工个人身上，每日跟踪产量和质量的计划完成状况，有异常及时沟通和调整

2、对车间员工进行培训和监督，每日对车间生产安全。生产效率、生产质量、劳动纪律进行监督。

3、对生产设备和工装夹进行日常维修保养和监督管控，确保设备正常运行；

4、通过数据收集和分析，对异常进行改造和提升，确保车间人、机、料产值最大化。

 

生产副总经理（年薪15-30万）

  薪资待遇：

 面议

工作内容：

1、全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均衡生产及生产计划的完

3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议;

4、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。

岗位要求：

1、性别不限,年龄35至45岁;

2、具有8年以上大、中型企业生产计划管理负责人工作经验;

3、对现代企业生产计划管理模式有系统的了解和实践经验积累,对生产计划信息化系统均有较深入的认识,能够指导各单位生产计划的工作;

4、熟悉生产计划信息化管理系统的建设与运维;

5、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力;

6、较强的组织协调能力及团队协作精神。

 

裁剪主管（年薪6-8万）

  薪资待遇：

 面议

工作内容：

1. 负责裁剪组日常工作安排

2. 保质保量按进度完成裁剪工作

任职要求:

1. 学历不限.

2. 有二年以上相关的裁剪管理工作经验，熟悉服装工艺、制作、流程、工序调配

3. 具有较强的生产现场管理能力

4. 良好的沟通及团队合作精神，工作认真、责任心强、吃苦耐劳

仓库主管（年薪6-8万）

  薪资待遇：

面议

工作职责：

1、负责仓库整体事务及日常管理工作，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库合理化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

 

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